前の会社を思い出して書くもろもろ

前の会社について書いてみる。

振り返ってみて、前の会社はブラックだったのか？と自分に問うてみる。

正直、自分の中でもまとまってはいない。いろいろと違う分野の人々の話を見聞きするに、ドブラックだったかというとそうは言えないんじゃないかと思ってしまうんだよな。俺が洗脳されている可能性ももちろんあるんだけど。

こりゃおかしいだろと思う点はいろいろあったし、でもそれは社員個々人によって解決を目指すべき課題だったのかもと思わなくもないんだ。（これも洗脳かもしれないが）

前会社の社長を振り返るに、気力体力その他もろもろの能力は一線級だったんだよな。ただそれ故に全てに目を通そうとするワンマンさを、相当な歳になっても続けてしまって、やり切れなかった部分から破綻していったというか。そもそもにおいて、そういう社長のワンマンさ、社長単独の戦闘力のみで成り立っていた会社だったのかもしれない。社長に頼りきりだったというか。社長が周りに任せるということができないままに時間が過ぎていき、いろいろな機能を移管できずに機能不全に陥っている感はあった。

法的なことはさておいた昭和的な精神論寄り慣習（始業前や昼休みの、賃金が発生しない掃除など）が随所に散りばめられてはいたけれど、中小規模の企業を運営する上では割と有用なやり口だったのかなとうっすら思う。そりゃあもちろん理屈の上では正当な方法ではない。その分の金は出せよ、出さねえならやらすなよ、とその当時は嫌になるほど思っていたし。

始業１時間半前に来て社内の机を拭くという行為を一年間やるんですよ、と言われた際の面食らいぶりが分かるでしょうか。入社前に0.1mlほど匂わされた気もするんですが、明確に言われたのは入社後でした。いろいろと「それをやる意義」的な小理屈を教えられたり、なんとか自分で考えてみたりはしたんですが、それにしたって１年もやることかよ、というのが俺の感想ですね。自分はまだ会社近くに住んでいたからよい（？）ものの、やや遠方から通勤する人々については相当な早起きと準備を強制されるわけです。１年も。毎日休みなく。もちろん前業だの残業だの給与に何かが足されることはないわけで。１年後に１万円ほどの商品券が渡されて飲み会的なものが行われて終わりとなります。おかしいだろお前、どういう了見でこんな修行僧みたいなクソ行為がまかり通ってるんだよ、誰がよしとしたんだよ、アホかよ、ぶっ殺すぞ、とその当時は机を拭きながら思っていましたね。新人が既存社員とまんべんなく接点を持つという意味では有用だったのかもしれません。でも１年もやる意味ってなんですかね。せいぜい半年でも十分なんじゃないですかね（これはやや洗脳入ってる意見の可能性があります）。うーん、有用だったんじゃないかと振り返りましたがやっぱりクソでした。この風習ばかりは消し去ってやろうといろいろ画策・行動はしたんですが、結局今も続いているようです。やめた方がよくないすか、という俺の進言を真っ向から潰しにかかった人事のアラフォーちゃんねー（もう退職済み）に対する苛立ち・ムカつきは今もマサカリ振り上げて静かに煮えたぎっているわけですが、どうでしょうかね。今はもう別の会社で、もしくは伴侶を見つけて幸せにやってるんでしょうかね。またどこかでお会いした時にはオブラートでしっかり包んだマサカリでやんわりとチクチクしたい気持ちがありますが、たぶん会うことはないでしょう。

思いのほか、というかやっぱり、この件についてはまだ消化不良感があって静かに煮えたぎるものがまだ幾何か残っており、いろいろと書いてしまうのですが。始業前に何かやらすような会社、やらすわりに対価は別に何もない会社については見つけるたびにぶん殴っていきたいと思っています。（一番は、そういうとこに出くわさない、近づかずに済むのがいいんですけど）

さておき、前の会社の根本的なところを振り返る。

現場的にはいつまでも同じような問題がグルグルと残り続けていたし、改善しようにも上のワンマンさで跳ね返されるパターンや、そもそも自転車操業的な仕事のぶち込まれ方が延々と続いていて、さんざん痛い目に合わされてきた問題類を解決できないまま、また同じように繰り返すという、同じ轍を何遍も踏み続ける企業体質が改めようもなく存在していた。

一番疲弊したのはそういう地獄の堂々巡りが終わりも見えずに延々続くという点だったかもしれない。

とりあえず今書くのはこれくらいにしとくか。また書きたくなったら書くかもしれない。